N'hésitez plus, venez faire un bout de chemin avec nous !
Mission
- Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses
- Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié
- Gérer la paie : préparer les éléments fixes (ancienneté, congés, etc) et variables (prime, intéressement, maladie, accident)
- Assurer et suivre l’ensemble du process de gestion des temps (absentéisme et présentéisme des salariés), gérer les incidences
- Suivi des accidents du travail, maladie professionnelle, maladie, médecine du travail, etc
- Assurer le reporting RH
- Assurer les relations avec les organismes sociaux : MSA, médecine du travail, caisse de retraite, mutuelle, prévoyance, etc.
- Assurer le lien en complément des chefs de services avec les agences d'intérim : suivi des contrats, envoi des relevés d'heures
- Assurer une veille sociale et appliquer le code du travail, la réglementation de la convention collective, des accords d’entreprise, du règlement intérieur
- Mettre en œuvre les mesures disciplinaires
- Assurer un dialogue au quotidien avec les salariés
- Apporter conseil et assistance aux opérationnels du site
Profil
- Formation de niveau Bac +2/3 : BTS, DUT/BUT, licence, spécialisé en administration/gestion du personnel ou comptabilité ou gestion ou expérience reconnue
- Connaissance SAP PAIE ET BODET KELIO seraient un plus